<p></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Calibri, sans-serif;"><span lang="IT">Il nuovo corso, voluto dalla riforma confederale, portava a una maggiore diversificazione dell’attività di Assolombarda, verso una più ampia offerta di servizi. I destinatari, perlopiù, erano le piccole e medie aziende che, proprio per le loro dimensioni, non erano in grado di gestire alcune tematiche in autonomia. Insieme alle convenzioni firmate con alcuni gruppi assicurativi per polizze che coprivano la malattia e l’infortunio dell’imprenditore, molto apprezzata era una serie di servizi di consulenza legale di diritto amministrativo, industriale, comunitario e societario e un ciclo ripetuto di corsi sul tema della sicurezza sui luoghi di lavoro e sulla prevenzione degli infortuni. Nel 1975, la gamma dei servizi offerti si ampliò con la creazione del Centro Elaborazione dati, la riorganizzazione del Centro Stampa e l’avvio dell’attività di consulenza, insieme a Unionscambi, nata nel settembre di quell’anno, che si occupava di scambi commerciali con l’estero e comprendeva un’assistenza completa, dal primo contatto, alla presentazione di offerte, fino al trasporto e alla consegna delle merci. Nei primi mesi dell’anno seguente, fu la volta del Servizio Telex, utilizzato da molte imprese minori, e venne aperto un ufficio per le “onorificenze al merito del lavoro” come, per esempio, la Stella al merito del lavoro, conferita ogni anno dal Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, e il premio “Fedeltà al lavoro”, assegnato, nel giorno dedicato a sant’Ambrogio, dalla Camera di commercio milanese. L’offerta di nuovi servizi avrebbe compreso anche nuovi argomenti, come l’iniziativa, sul modello svedese, “Il dottor Freud entra in azienda”: un progetto durato due anni che portò alla realizzazione di un manuale di autoanalisi per piccoli e medi imprenditori. Ancora nel 1977, Assolombarda distribuiva un prontuario dedicato a un tema cruciale per le piccole e medie imprese, ossia quello dell’accesso al credito, mentre erano oltre 600 le aziende che aderivano a Confidi –&nbsp;Consorzio garanzia collettiva fidi&nbsp;– nato nel 1968, leader in Italia con 25 miliardi di lire di affidamenti.&nbsp;<o:p></o:p></span></p>