<p></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Aptos, sans-serif;"><span lang="IT">Crescere, innovare, esportare, attrarre giovani e capitali: questi sono imperativi che Assolombarda ha sempre perseguito. Ma non basta. Se non si sbloccano i colli di bottiglia che da decenni ostacolano la crescita dell’Italia – bassa produttività, insufficiente occupazione, formazione inadeguata, welfare sbilanciato – la nostra capacità di trainare il Paese rimane frustrata. Ecco perché durante il mio mandato mi sono sempre rivolto non solo alle istituzioni locali, ma anche e soprattutto ai governi nazionali.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Aptos, sans-serif;"><span lang="IT">Nel corso della mia presidenza, dal 2017 al 2020, abbiamo visto succedersi tre esecutivi: il governo Gentiloni, il governo Conte i e il governo Conte ii. Sin dall’inizio, avevamo chiara la necessità di affrontare la crisi degli investimenti e di ripensare la finanza pubblica. Nel mio programma per la presidenza, scrivevo che eravamo ancora fermi a un –28% negli investimenti fissi lordi rispetto al 2008, una sfida che avremmo dovuto affrontare con decisione. Erano state introdotte misure come la decontribuzione e il bonus da 80 euro, ma con risultati inferiori alle aspettative. E la tanto attesa spending review era stata di fatto abbandonata.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Aptos, sans-serif;"><span lang="IT">Sullo stesso tema del lavoro, un altro nodo irrisolto era quello delle politiche attive. Il referendum costituzionale fallito aveva bloccato la riforma del Jobs Act, lasciando incompiuta la parte cruciale delle politiche attive del lavoro. Restavamo impantanati in un sistema inefficiente, legato ai Centri pubblici per l’impiego anziché a un modello più dinamico basato sulle agenzie private, che meglio conoscono le esigenze delle nostre imprese.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Aptos, sans-serif;"><span lang="IT">Nell’Assemblea privata di Confindustria nella primavera del 2018, Assolombarda mi affidò il compito di esprimere una critica esplicita al programma del governo guidato dall’allora Presidente Giuseppe Conte. Il messaggio trasmesso fu chiaro: il programma di governo presentava un grave deficit di contenuti numerici, e Confindustria aveva il dovere di ricordare alcuni dati cruciali. Negli ultimi dieci anni, infatti, il Paese aveva perso circa 392 mila lavoratori qualificati in ruoli tecnici, mentre erano stati creati 400 mila posti di lavoro in posizioni a bassa qualifica. Il sistema di welfare continuava a penalizzare i giovani, destinando oltre il 70% della spesa sociale agli over&nbsp;55, soprattutto in pensioni. Anche la mobilità sociale risultava bloccata, con un sistema scolastico e universitario che sembrava concepito più per chi ci lavorava che per chi ne usufruiva. Queste problematiche, non certo l’introduzione del Reddito di cittadinanza o i prepensionamenti accompagnati da false Flat Tax, rappresentavano le vere priorità da affrontare.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 18.4px; font-size: medium; font-family: Aptos, sans-serif;"><span lang="IT">Alla nostra Assemblea di settembre 2018 il tono della critica si fece ancora più incisivo. Proponemmo di destinare i 10 miliardi previsti per il Reddito di cittadinanza alla creazione di un istituto di ricerca industriale italiano, ispirato al modello del&nbsp;</span><span lang="DE">Fraunhofer</span><span lang="IT">&nbsp;in Germania, con l’obiettivo di potenziare industria e manifattura. Il modello di finanziamento proposto prevedeva una compartecipazione tra pubblico e privato, con il 30% a carico dello Stato e il 70% delle imprese, replicando un sistema tedesco che aveva dimostrato la sua efficacia nel promuovere produttività, occupabilità giovanile e trasferimento tecnologico.<o:p></o:p></span></p>